«Единая Россия» предложила увеличить долю оклада в зарплате бюджетников до 70%
«Единая Россия» подготовила ряд системных предложений, которые направлены на защиту сотрудников бюджетных учреждений — врачей, учителей, работников сферы культуры. Об этом заявил секретарь Генсовета партии Андрей Турчак в ходе совещания о реформировании системы оплаты труда бюджетников с участием министерств и профсоюзов, которое организовала «Единая Россия».
Во-первых, партия предложила увеличить долю оклада в зарплате сотрудников бюджетной сферы, а также создать единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера — чтобы соотношение базовой и стимулирующей части заработной платы было 70% на 30%, соответственно.
«Мониторинг показывает, что во многих регионах должностные оклады учителей и врачей даже ниже размера МРОТ, а их доля в общем объеме оплаты труда где-то не достигает и 30%. А чтобы добиться выполнения майского указа, руководители на местах занимаются откровенными манипуляциями со ставками часов работы. Тех же учителей буквально «насильно» заставляют работать на 1,5-2 ставки, брать дополнительное классное руководство, вести факультативы. Медицинским работникам «навешивают» дополнительные дежурства», — сказал Андрей Турчак.
В связи с этим «Единая Россия» считает необходимым создать систему, согласно которой выполнение показателей майских указов по зарплатам бюджетников обеспечивалось из расчета одной ставки — чтобы ограничить вынужденные переработки.
Кроме того, партия предлагает установить предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных организаций и среднемесячной зарплаты остальных работников.
«Будет справедливым ввести какой-то внятный, прозрачный коэффициент соотношения этих зарплат», — сказал Андрей Турчак.
Предложения «Единой России» касаются законопроекта, внесенного в Госдуму Правительством. Согласно документу кабмин получит право утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы. В профильных министерствах указывают, что проблема существует очень давно. В частности, в Минтруде отметили, что принятие поправок позволит «гармонизировать условия оплаты труда работников одной отрасли в разных регионах, повысить прозрачность применяемых систем оплаты труда и принимать при необходимости на федеральном уровне быстрые решения по оплате труда работников социальной сферы, но при этом сохранить достаточную гибкость регулирования на региональном и муниципальном уровнях».
Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов отметил, законопроект проходит обсуждение в регионах и будет доработан с учетом замечаний экспертного сообщества.
«Главная задача сегодняшней встречи в рамках открытого диалога между представителями федеральных ведомств, объединений работников — прийти к единому знаменателю и выработать подход к решению данной проблемы, который позволил бы максимально учесть интересы работников бюджетной сферы», — отметил руководитель фракции «Единой России» в Госдуме.
Уровень зарплат бюджетников в разных регионах и городах сегодня зачастую существенно различается. И совершенно очевидно, что в заработной плате работников бюджетной сферы оклад должен составлять большую часть, а стимулирующие и компенсационные выплаты – меньшую часть, отмечает региональный координатор партпроекта «Культура малой Родины», директор Театра кукол Республики Карелия Любовь Васильева. Она заявила, что полностью поддерживает инициативу.
- В здравоохранение, образование, культуру сейчас вкладываются значительные средства. Если говорить о нашей сфере, то уже не первый год беспрецедентную финансовую поддержку получают детские театры по программе «Театры – детям», которая действует в рамках партпроекта. С помощью этой программы мы ставим новые спектакли, приобретаем современное оборудование. Федеральная поддержка позволила нам значительно улучшить качество наших постановок, выйти на новый технический и художественный уровень. Но, безусловно, вопрос зарплат и в сфере культуры, и в других бюджетных сферах остается острым. Для Карелии он особенно актуален, потому что недалеко находится такой мегаполис, как Санкт-Петербург с более высокими доходами жителей, и туда идет отток кадров из нашей республики. Аналогичная проблема возникает и в районах республики, когда молодежь уезжает в Петрозаводск за более высокими зарплатами. Сокращать разрыв между уровнем зарплат работников бюджетной сферы в разных регионах, в региональных столицах и других муниципалитетах, конечно, нужно. Труд людей в таких важнейших областях, как медицина, социальная защита, образование, культура должен оплачиваться достойно и справедливо, - сказала Любовь Васильева.
